14 Emplois pour Marketing - Luxembourg

Communication and Marketing Officer (M/F/X)

Based in Luxembourg | 80-100% | Permanent Position

About UNICEF Luxembourg

At UNICEF, we believe every child deserves a safe, nurturing, and opportunity-filled future. We work tirelessly to protect children's rights, improve access to education and healthcare, and advocate for policy changes that create lasting impact.

UNICEF Luxembourg is seeking a Marketing and Communication Officer to help shape public perception of our organization, build brand equity, and strengthen our visibility across platforms and audiences. You'll play a key role in developing integrated marketing and communication campaigns that inspire action and mobilize support for our mission.

Your Role

As Marketing and Communication Officer, you will support both day-to-day communication activities and long-term brand development. You'll collaborate with all departments to ensure our message is clear, consistent, and compelling across all channels. You will increase UNICEF's share of voice on key child rights and fundraising campaigns by taking a focused approach that ensures the organisation is consistently associated with children and recognised as the leading children's charity.

While core communications and social media are shared responsibilities within the team, you will lead our marketing strategy and implementation, bringing creativity, structure, and impact to our outreach efforts. We are specifically looking for someone with strong technical and digital marketing skills to complement our in-house communication and content expertise.

Key Responsibilities

Strategy & Campaign Planning

• Assist in annual and multi-annual strategic planning and budgeting for marketing and communication activities.
• Develop and implement integrated marketing and communication strategies and plans aligned with UNICEF Luxembourg's fundraising and advocacy goals.
• Creation, coordination, and execution of campaigns, including partner initiatives, event promotions, and donor engagement efforts.

Marketing & Content Development

In close cooperation with all departments, you will:

• Market and adapt audience-centered content (text, graphics, video) for fundraising and advocacy campaigns, and manage its distribution across communication channels including digital marketing campaigns and platforms.
• Support the creation and launch of UNICEF Luxembourg's new website, ensuring it remains SEO-optimized, accessible, user-friendly, and aligned with branding and communication goals.
• Manage email marketing campaigns and monitor performance metrics.
• Coordinate the production of marketing and visibility materials, including videos and partner toolkits for campaigns and events.

Brand & Cross-Channel Integration

• Help ensure consistency of brand messaging and visual identity across platforms and materials.
• Work closely with all departments to integrate campaigns across channels and ensure alignment.
• Support media relations and liaise with press contacts when needed.

Monitoring & Evaluation

• Use data insights and performance analytics to assess campaign effectiveness and guide improvements.
• Track KPIs for marketing and communication efforts and contribute to internal reporting.

What We're Looking For

• Minimum Bac+3 degree (Bachelor's degree or equivalent) in marketing, communication, journalism, public relations, or a related field.
• Minimum 5 years of professional experience in marketing, communication, journalism, or public relations (experience in the NGO or non-profit sector is an asset).
• Proven skills in storytelling, campaign planning, and message development for diverse audiences.
• Solid understanding of digital platforms and tools, including website content management, email marketing systems, social media campaign back-ends, and basic video editing tools.
• Knowledge of SEO, UX/UI principles, and web performance tracking tools.
• Experience in content creation across platforms (email, web, print, video).
• Strong command of French, English, and German. Luxembourgish is an asset.
• A creative mindset, excellent organizational and strategic thinking skills, with attention to detail.
• Proactive and self-motivated, with the ability to take ownership, identify priorities, and drive projects forward without the need for detailed task planning or close supervision.
• Ability to manage multiple projects independently and meet deadlines.
• A genuine commitment to UNICEF's mission and children's rights.

What We Offer

• A chance to contribute to meaningful work that makes a real difference for children
• Possibility of remote work and flexible working hours
• A small dynamic and supportive team environment within a large and impactful international organization
• Opportunities for learning, creativity, and professional growth
• Participation in international onboarding sessions and occasional UNICEF meetings abroad
• The possibility to learn about UNICEF's programmes and impact on the ground
• Flexibility and trust: we value initiative and responsibility over micromanagement

How to Apply

Please send your CV and a cover letter by September 1st via Jobs.lu

APCT1_LU

Responsable Marketing et Communication (H/F/X)

CDI – Temps plein – Poste basé à Howald
Entrée en fonction souhaitée : dès que possible

Dans le cadre du développement de ses activités, General Technic – société spécialisée dans la distribution d'équipements techniques pour le bâtiment, les énergies renouvelables et les environnements professionnels – ainsi que sa société sœur LuxFleet, prestataire en gestion d'outillage professionnel, recrutent un(e) Responsable Marketing et Communication.

Rattaché(e) à la direction, vous assurerez le pilotage global de la stratégie marketing et communication des deux sociétés, en coordination avec les équipes commerciales, techniques, SAV et logistiques. Vous contribuerez également à la gestion administrative transversale, en appui à la direction et aux ressources humaines.

Missions principales

Marketing stratégique et opérationnel

• Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan marketing annuel en lien avec les axes stratégiques des deux sociétés.
• Coordination des actions de communication, produits et services auprès des clients B2B et partenaires.
• Gestion et création des supports de communication (print, digital, PLV, signalétique…).
• Déploiement des campagnes de communication multicanal (réseaux sociaux, newsletters, publicité, emailing…).
• Gestion du marketing digital et du lead generation
• Développement de la visibilité des marques General Technic et LuxFleet (branding et partenariats fabricants).
• Organisation et gestion des événements externes : salons professionnels, journées techniques.

Communication interne et gestion de projets RH

• Conception et diffusion d'outils de communication interne.
• Extraction de datas et création supports pour diverses réunions (commerciales, directions, …)
• Organisation des événements internes en lien avec la direction (communication managériale, temps forts de l'entreprise).
• Appui RH pour l'organisation des formations du personnel, et de la gestion documentaire.

Gestion administrative transversale et montage de dossiers

• Assistance à la direction dans le suivi de dossiers prioritaires (communication institutionnelle, sponsoring, partenariats, etc.).
• Gestion et coordination avec les prestataires de services des deux sociétés.
• Veille et rédaction de dossiers de demande de subvention dans les domaines de la digitalisation, de la communication, ou de l'économie circulaire.
• Suivi des actions cofinancées et reporting administratif des projets.
• Élaboration, mise en place et développement et d'un nouveau CRM
  

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+2 à Bac+5) en marketing, communication.
• Expérience professionnelle de 2 à 5 ans minimum dans une fonction équivalente, idéalement dans un environnement B2B ou technique.
• Excellente expression écrite et orale en français ; la connaissance de l'allemand, du luxembourgeois ou de l'anglais constitue un avantage.
• Maîtrise des outils de communication (suite Adobe, SharePoint, réseaux sociaux, outils CRM, plateforme d'emailing…).
• Capacités d'analyse, sens de l'organisation, autonomie, rigueur et polyvalence.
• Esprit collaboratif et dynamique.

Nous offrons

• Un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en croissance, reconnue sur le marché luxembourgeois pour son expertise technique.
• Une fonction polyvalente, à fort impact, au cœur des enjeux stratégiques de l'entreprise.
• Un environnement professionnel stimulant, humain et engagé dans la transition énergétique.

Candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) par email via jobs.lu

APCT1_LU

Pour son développement, le supermarché Delhaize de Junglinster est à la recherche d'un :

EXPERT EVENEMENTS COMMERCIAUX H/F

Vous souhaitez faire partie de l'aventure Delhaize Luxembourg et effectuer un travail créatif, innovant et plein de challenges ? Vous souhaitez vous intégrer dans une fonction variée et responsabilisante ? Alors rejoignez-nous dans cette aventure !

En un mot :
Un expert Evènements commerciaux est un passionné de commerce doté de bonnes compétences communicationnelles et à l'affût des nouvelles stratégies commerciales. Il effectue une multitude de tâches en vue de développer les chiffres de vente du magasin et d'accroître sa visibilité. Il suit avec assiduité les tendances du marché afin de rendre commercialement attractif le magasin et les produits.

Concrètement, vous aurez comme missions :

• Réaliser des pré-commandes pour une gamme de produits spécifiques
• Achalander les têtes de gondole et autres points stratégiques du magasin
• Organiser et planifier le plan commercial du magasin
• Choisir et développer une stratégie de communication adaptée au point de vente Développer divers événements commerciaux en fonction du calendrier

Votre profil :

• Vous êtes doté d'une première expérience réussie dans la vente et avez de l'expérience dans le domaine de la communication commerciale
• Vous avez un bon esprit d'analyse
• Vous êtes créatif et toujours à l'affût des nouvelles tendances du marché
• Vous disposez d'une bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Vous êtes souriant et doté d'un bon esprit d'équipe
• Vous aimez effectuer des tâches variées et êtes dynamique
• Vous avez le sens des responsabilités
• Vous êtes flexible et êtes prêt à travailler les week-ends

Notre offre :

• Une entreprise formatrice.
• Une facilité de concilier votre vie privée avec votre vie professionnelle. Vous prestez un temps plein sur 5 jours par semaine et vous bénéficiez d'au moins 17 dimanches libres par an ainsi que minimum 12 samedis. De plus, vos horaires sont communiqués un mois à l'avance.
• Une convention collective de travail attractive avec de nombreux avantages telles qu'une prime de fin d'année, une intervention dans vos frais de transports ainsi que des promotions sur les achats du personnel
• De nombreuses perspectives d'évolution - la mobilité interne est notre priorité

APCT1_LU

Arendt & Medernach is the leading independent business law firm in Luxembourg with over 800 professionals. The firm's international team of more than 450 legal experts represents Luxembourg and foreign clients in all areas of Luxembourg business law from its main office in Luxembourg and representative offices in Frankfurt, Hong Kong, London, New York, and Paris.

Our service to clients is differentiated by the end-to-end specialist advice we offer, covering all legal, regulatory, taxation, and advisory aspects of doing business in Luxembourg.

Our firm advises international and domestic clients in all areas of business law relevant to their business activities, ranging from fund formation, banking, insurance, private equity, and real estate to corporate and tax matters.

Given the ongoing development of our firm, we are currently recruiting:

Senior Digital Marketing Officer

Your role:

You will work on a dynamic team dedicated to innovation and quality and will be involved in the overall implementation of Arendt's digital & marketing strategy.

You will contribute to the following tasks and projects:

- Design and roll out digital marketing strategies tailored for the web:

• Analyse and report on web and social media performance metrics;

• Collaborate with internal teams to maximize website traffic and user engagement;

• Ensure all digital content aligns with the company's brand guidelines and core values;

• Support the rollout of new digital tools and innovations;

• Delivering training-both in group sessions and one-on-one-to help stakeholders effectively use social media and the website.

- Website Management & Optimisation:

• Update & Manage the website back office: content updates, page creation, and coordination with technical providers;

• Support ongoing SEO efforts: structure, metadata, keywords, content;

• Suggest and implement improvements to UX/UI;

• Monitor website performance via analytics tools;

• Create and manage Google Ads campaigns.

- Overseeing and executing social media initiatives across LinkedIn, Instagram, Facebook, and YouTube:

• Act as the main contact for LinkedIn: content planning, writing, and publishing posts;

• Manage LinkedIn Ads and sponsored content;

• Monitor and report on KPIs and performance;

• Liaise with internal teams to coordinate messaging and visibility;

• Upload and manage content on our video platforms;

• Optimise metadata (titles, descriptions, tags, thumbnails, playlists).

- Newsletters:

• Create, format, and send newsletters using internal platforms;

• Continuously improve performance (open rates, click-throughs, engagement);

• Act as the main point of contact for our external email marketing provider;

• Manage the evolution of templates and visual design, ensuring alignment with brand identity and communication objectives.

Your profile:

• At least 5-7 years of experience in digital marketing, preferably in a B2B environment;

• Proficient with digital tools: WordPress, SEO, Google Ads, LinkedIn Campaign Manager (.);

• Passionate about social media and committed to keeping pace with emerging trends and platform updates;

• Confident in presenting ideas and strategies to stakeholders for feedback and alignment;

• Good sense of visual identity; skills in design tools (Adobe Suite) appreciated;

• Strong analytical mindset and attention to performance tracking;

• Excellent writing skills in both English and French;

• Proactive, autonomous, structured, and detail-oriented;

• Comfortable managing multiple projects simultaneously;

• Enthusiastic about digital execution and capable of delivering with precision.

Within Arendt, we uphold high standards. Our professionals work with clients on engaging projects, empowered from the start. With a strong local presence in Luxembourg and international reach, we support and train our team members to thrive in a culture of excellence. Specialised teams ensure the right skills are available, allowing for a focus on added value. Our leaders are approachable, providing support and mentoring.

We offer a vibrant social life with numerous events, embracing sports and art, our culture encourages openness and discovery beyond the professional realm. With over 50 nationalities represented, Arendt is committed to the well-being of its staff, serving the best interests of its clients, protecting the environment, and supporting education.

Arendt promotes equal opportunities and value each employee for what they bring to the community. For more information, please refer to our diversity and inclusion policy on our website.

Interested?

If you are interested in this job opportunity, we are looking forward to receiving your application.
All applications will be treated confidentially.

Please be aware that the selected candidate will be required to provide a criminal record (or certificate of good conduct).

#AM

APCT1_LU

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Recrutement et Accompagnement Carrière se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

STAGIAIRE MARKETING ÉVÈNEMENTIEL (M/F)

Tes missions :

Dans le cadre de l'organisation d'un grand évènement, en renfort de notre équipe HR marketing composée de 3 personnes :

• Tu participes à la logistique en amont de l'organisation :
• élaboration du rétroplanning,
• suivi des échéances,
• coordination des parties prenantes (prestataires, équipes internes, intervenants et intervenantes)
• contact avec le lieu de la réception
• réflexions autour de l'estimation des besoins matériels et techniques (mobilier, son, lumière)
• Tu contribues activement au volet communication avant, pendant et après l'évènement :
• participation au déploiement de la stratégie de communication (réseaux sociaux, affiches, etc.)
• rédaction de contenus pour les supports de communication (invitations, programmes, communiqués de presse)
• publications sur les réseaux sociaux
• Tu assures le suivi des invitations et des inscriptions (suivi des listings, réponses aux e-mails, préparation des badges)
• Tu aides à la mise en place le jour J (et la veille), tu accueilles le public et coordonnes les équipes sur place
• Tu récoltes et traites les feedbacks des personnes ayant participé à l'évènement, tu participes à la rédaction du débriefing

Ton profil :

• Tu prépares actuellement un Bachelor (Bac+3) ou un Master (Bac+5) dans le domaine du marketing, de la communication ou de l'évènementiel
• Tu fais preuve d'une grande aisance relationnelle
• Ta créativité fait un excellent binôme avec ton sens de l'organisation
• Tu sais travailler de façon autonome tout en respectant les délais
• Tu as un vrai esprit d'équipe et tu communiques à bon escient avec tes collègues
• Tu maîtrises la suite MS Office, tu connais les codes et usages des différentes plateformes de réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube)
• Tu es à l'aise avec la production de contenus multimédias pour les réseaux (visuels, stories, reels, vidéos)
• Tu maîtrises les langues française, allemande et anglaise tant à l'oral qu'à l'écrit, la connaissance de la langue luxembourgeoise est un atout
• Tu es disponible pour un stage obligatoire de six mois (octobre 2025 - mars 2026)

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Tu peux déposer ta candidature via ce site pour le 14/09/2025 au plus tard.

Ta recruteuse, Stéphanie SCHIAVONE reste à ton entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière |

APCT1_LU

Nous sommes aujourd'hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L'expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Activité Voyageurs Trains se propose d'engager, pour une entrée immédiate, un ou une

STAGIAIRE EN MARKETING (M/F)

Tes missions :

Dans le cadre d'un projet stratégique interne, tu joues un rôle clé pour en renforcer la visibilité et favoriser son adoption auprès des collaborateurs et collaboratrices.
À ce titre :

• Tu définis une stratégie de communication interne adaptée (objectifs, cibles, canaux, messages clés)
• Tu conçois et rédiges les supports de communication (présentations, visuels, vidéos, articles, etc.)
• Tu organises et coordonnes les actions de diffusion (événements internes, publications sur Teams/Intranet, newsletters.)
• Tu évalues l'impact des actions menées et proposes des ajustements si nécessaire
• Tu crées une boîte à outils de communication pour assurer la continuité après ton départ

Cette mission te permettra d'avoir un impact réel tout en développant tes compétences en communication, gestion de projet et marketing stratégique.

Ton profil :

• Tu prépares actuellement un Bachelor ou un Master en marketing, communication ou gestion de projet
• Tu es à la recherche d'un stage d'une durée de 4 à 6 mois
• Tu as un intérêt marqué pour les environnements techniques ou les projets numériques
• Tu possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Tu maîtrises les outils de création graphique (Canva, Adobe, etc.) et de communication digitale
• Tu fais preuve d'autonomie, de créativité et d'un bon sens de l'organisation
• Tu as un bon esprit d'analyse et un sens aigu du détail
• Tu sais travailler de manière autonome tout en t'intégrant facilement à une équipe
• Tu maîtrises le français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ; la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand est un atout
• Tu as la nationalité d'un pays membre de l'Union européenne

À la recherche d'un nouveau défi professionnel ?

Tu peux déposer ta candidature via ce site pour le 12/09/2025 au plus tard.

Pour tout renseignement complémentaire concernant le poste à pourvoir, les personnes intéressées peuvent contacter Stéphanie SCHIAVONE par e-mail

Ta recruteuse, Stéphanie SCHIAVONE reste à ton entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire.

Envie de découvrir les CFL de l'intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions :

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d'unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière |

APCT1_LU

Arendt Regulatory & Consulting (ARC) is Arendt's dedicated regulatory consulting arm composed of diverse and experienced professionals with a strong background in regulatory and business consultancy.

Our 150 experts offer regulatory consulting and advisory services and assistance to an international and sophisticated client base across multiple industries. This includes a range of services from the classic regulatory consulting, working with funds, their asset managers and asset servicers on the practical implementation of rules and regulations, to topics such as risk management, fund distribution, fund governance, and compliance of Luxembourg regulated entities.

ARC responds to the growing needs of clients with a practical yet legally effective approach to regulatory change management and other regulatory matters.

Given the ongoing development of our firm, we are currently recruiting:

Cross-boarder Distribution - Italian Speaker, Advisor

Your role:

• Being involved in fund registration and post-registration services in jurisdictions across Europe, Asia and Latin America;

• Guaranteeing the follow-up of regulatory reportings and publications;

• Supporting your manager by preparing the notification files and communications to the various regulators and by following up the various registration maintenance obligations.

Your profile:

• You hold a two-three year diploma ideally in Business Administration, Economics or Law;

• You just graduated or have a minimum of 1 year of experience in a similar position or a relevant experience in the Luxembourg fund industry;

• You have developed strong knowledge in investment fund regulations;

• You are fluent in both written and oral in English and Italian . French and German will be considered as an advantage;

• You are dedicated to work in a fast growing environment;

• You are seen as a proactive person with good communication skills;

• You are well organised and rigorous.

Within Arendt, we uphold high standards. Our professionals work with clients on engaging projects, empowered from the start. With a strong local presence in Luxembourg and international reach, we support and train our team members to thrive in a culture of excellence. Specialised teams ensure the right skills are available, allowing for a focus on added value. Our leaders are approachable, providing support and mentoring.

We offer a vibrant social life with numerous events, embracing sports and art, our culture encourages openness and discovery beyond the professional realm. With over 50 nationalities represented, Arendt is committed to the well-being of its staff, serving the best interests of its clients, protecting the environment, and supporting education.

Arendt promotes equal opportunities and value each employee for what they bring to the community. For more information, please refer to our diversity and inclusion policy on our website.

Interested?

If you are interested in this job opportunity, we are looking forward to receiving your application.
All applications will be treated confidentially.

Please be aware that the selected candidate will be required to provide a criminal record (or certificate of good conduct).

#ARC

APCT1_LU

Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskommunikation suchen wir am Standort Howald eine(n) erfahrene(n):

Teamleader Losch Corporate & Brand Development (m/w/d)

der/die mit Expertise, Weitblick und Führungsstärke unseren Markenauftritt weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und realisierst ganzheitliche Corporate-Marketing-Strategien für sämtliche Aktivitäten von Losch Luxembourg

• Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation sowie die Positionierung der Unternehmensmarke über alle relevanten Touchpoints hinweg

• Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung des Corporate Designs

• Du konzipierst und steuerst Markenkampagnen zum Ausbau der Brand Awareness

• Als Sparringspartner(in) der Head of Marketing and Communication bringst du deine Expertise bei strategischen Marketingthemen aktiv mit ein

• Du leitest das Losch Corporate Team in enger Zusammenarbeit mit der Head of Marketing and Communication

• Du koordinierst interdisziplinäre Projekte sowie die Zusammenarbeit mit externen Agenturen

• Du begleitest Change-Management-Prozesse und stellst eine wirksame interne Kommunikation während Transformationsprozessen sicher

• Du analysierst die Performance von Kampagnen auf Basis definierter KPIs und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab

Dein Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Corporate Marketing oder strategischer Markenkommunikation mit

• Du besitzt ein tiefes Verständnis für Markenführung, Positionierung, crossmediale Kommunikation und Entwicklung von Mediaplänen

• Du überzeugst durch ein souveränes Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz und strategisches Denke

• Du verfügst über ausgeprägte Projektmanagement-Skills

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Microsoft 365 Umgebung (Word, PPT, Teams, etc.)

• Du beherrschst Luxemburgisch, Französisch, Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf verhandlungssicherem Niveau

Persönliche Kompetenzen

• Kreatives Denken und hohe visuelle Affinität

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

• Innovationsfreude und ein Gespür für Trends

Das bieten wir

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Ein attraktives und leistungsgebundenes Gehaltspaket

• Einen zukunftsträchtigen, spannenden und attraktiven Arbeitsplatz in einem interkulturellen Umfeld

• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterleasingangeboten und weiteren Rabatten auf die Produktpalette

• Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Einen sicheren Arbeitsplatz

• Flexible Arbeitszeiten

• Mobiles Arbeiten

• Großartige Mitarbeiterevents

***

Pour accompagner le développement stratégique de notre communication d'entreprise, nous recherchons pour notre site de Howald un(e) :

Teamleader Losch Corporate & Brand Development (m/f/d)

qui, grâce à son expertise, sa vision à long terme et ses qualités de leadership, contribuera activement à faire évoluer notre image de marque.

Tes responsabilités

• Tu développe et met en œuvre des stratégies globales de marketing d‘entreprise pour l'ensemble des activités de Losch Luxembourg

• Tu es responsable du développement continu de la communication d'entreprise ainsi que du positionnement de la marque de l'entreprise sur tous les points de contact pertinents

• Tu assure le développement stratégique et créatif de l'identité visuelle (Corporate Design)

• Tu conçois et pilotes des campagnes de marque visant à accroître la notoriété de Losch

• En tant que sparring-partner de la Head of Marketing and Communication, tu apportes activement ton expertise sur les questions stratégiques de marketing

• Tu diriges l'équipe Losch Corporate en étroite collaboration avec la Head of Marketing and Communication

• Tu coordonnes des projets interdisciplinaires ainsi que la collaboration avec des agences externes

• Tu accompagnes les processus de transformation et garantis une communication interne efficace dans le cadre du changement organisationnel

• Tu analyses les performances des campagnes à l'aide de KPIs définis et en déduises des mesures d'optimisation

Ton profil

• Tu es titulaire d'un diplôme en marketing, communication, sciences économiques ou équivalent

• Tu justifies d'au moins 4 ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du marketing corporate ou de la communication stratégique de marque

• Tu as une excellente compréhension du branding, du positionnement, de la communication cross-média et de la planification média

• Tu convainques par une présentation souveraine, tes compétences en communication et tes pensée stratégique

• Tu disposes de solides compétences en gestion de projets

• Tu maîtrises parfaitement les outils de la suite Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Teams, etc.)

• Tu maîtrises le luxembourgeois, le français, l'allemand et l'anglais à l'oral comme à l'écrit, à un niveau professionnel

Compétences personnelles

• Créativité et forte sensibilité visuelle

• Méthode de travail autonome et structurée

• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes à la communication

• Esprit d'innovation et sens des tendances

Ce que nous offrons

• Un contrat de travail à durée indéterminée

• Un package salarial attractif et lié à la performance

• Un emploi passionnant et attrayant dans un environnement interculturel

• Un accès à des offres attrayantes de leasing pour les collaborateurs et à d'autres réductions sur la gamme de produits

• De très bonnes possibilités de formation et de développement

• Un lieu de travail sûr

• Des horaires de travail flexibles

• Télétravail

• Des événements formidables pour les employés

APCT1_LU

Description
Do you want to join our European, globally-integrated team, who are inspired by the global Amazon Books vision that reading is essential for a healthy society?
Do you believe in the power of reading to bring joy, enlightenment and empowerment to people of all ages and from all backgrounds?
Are you relentless in your pursuit of marketing excellence and innovation?
We are looking for a French-speaking Senior Product Marketing Manager to help us grow Kindle Unlimited (KU) in Europe. Our vision is for Kindle Unlimited to be the world's most loved reading subscription, sparking joy for readers, authors and publishers. In this multi-faceted role, you will be responsible for the full KU marketing strategy and customer experience (CX) for France and Spain, devising and implementing country-specific marketing experimentation plans, as well as analyzing key program metrics and developing the associated growth plans to address. You will also be responsible for EU-wide marketing initiatives, including devising marketing plans to better leverage the Prime Reading program in Europe to drive further growth for Kindle Unlimited. Additionally, you will be the main marketing point of contact for certain new global product features, owning their roll-out to your marketplaces, as well as supporting the broader EU Books organisation to hold a high bar on the CX for overall French Books customers, including Quality Assurance (QA), copy iteration and translations.
You will be asked to collaborate across organisations, functions, and geographies to delight readers, authors, and publishers across Europe and grow the business. Our ideal candidate will have strong business acumen, onsite and outbound marketing experience, and a demonstrated ability to both work at the strategic level (idea generation and development, long term planning) and dive deep into the details (inspecting performance drivers, solving CX defects, test and learn fast mindset). You will show hustle, take ownership and be prepared to roll up your sleeves as part of our hard-working, inclusive and collaborative team.
Key job responsibilities
* Develop and deliver marketing experimentation plans leveraging onsite, outbound, performance marketing, device channels, and other customer acquisition and engagement levers, establishing and measuring against success metrics, and launching successful initiatives evergreen.
* Develop insights into marketing channels and customer purchase behavior, and translate them into test plans, new feature proposals and opportunities for optimisation.
* Monitor and inspect MP-level marketing metrics performance; undertake deep dives to understand drivers and develop mitigation plans in partnership with the local product manager plus vendor managers and EU/WW KU Finance
* Partner with global KU product teams on product and feature developments, owning local Go-To-Market plans
* Partner with local and global legal teams to develop and roll out customer-facing compliance initiatives
* Own the customer facing experience of the KU program across all surfaces, including QA processes for campaigns and creative assets
* Develop bespoke marketing plans to encourage publishers to add content into KU, partnering with local vendor management teams
* Own business review inputs for KU in France and Spain (weekly and monthly reviews, goal planning)
* Support the broader EU Books Demand organisation to QA campaigns, iterate on marketing copy and translations
About the team
* We are a goal-oriented, collaborative team, who encourage inclusivity and diversity, creating an environment to embrace each other's different styles and outlooks.
* We support each other and prioritise building and improving relationships with each other and other teams.
* We recognise that everyone has a life outside of work and continually iterate to find the right balance between personal needs and our business aspirations.
* We innovate quickly to meet and exceed our goals whilst maintaining high standards.
* We communicate openly with each other and have fun. We interact with each other with empathy and kindness. Our ultimate aim is to spark joy not just for readers, but for ourselves.
Basic Qualifications
- Experience in professional non-internship marketing
- Experience using data and metrics to drive improvements
- Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables)
- Experience building, executing and scaling cross-functional marketing programs
- Bachelor's degree
- Fluency (speaking and writing) in French
Preferred Qualifications
- Experience using any of SQL or other analytical tools for conducting data analysis
- Experience with customer segmentation, profiling, and targeting
- MBA
- Experience in membership-based business models
- Fluency in one or more additional European languages (German, Italian, Spanish)
- P&L management experience
- High-level interpersonal skills; ability to work successfully with cross-functional teams and senior leadership across marketplaces
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.