30 Emplois pour Hôtellerie - Restauration - Luxembourg

• Project coordination, schedule tracking, management of alerts and dependencies
• Budget management, development and monitoring of key performance indicators
• Preparation and facilitation of governance meetings: steering committees, project committees (logistics, support, reporting)
• Risk management: centralization, monitoring, action plans, reporting
• Quality monitoring: quality register, deliverables collection, facilitation of control workshops
• Contribution to project phases: Build, Testing, Parallel Run, Go Live, post-deployment

• Good knowledge of FX products: Spot, Forward, FX Swap
• Understanding of interfaces, environments, and databases
• English: mandatory
• French: required

• Bonne connaissances dans le domaine des SWIFT et des paiements
• Connaissance des domaines AML et Compliance
• Maitrise des outils Microsoft, notamment Microsoft Project et Azure DevOps (gestion de backlog et Test case)
• Maitrise de la méthodologie agile
• Aisance de communication
• Etant capable de s'adapter rapidement à de nouveaux sujets
• Langues: français, anglais, le luxembourgeois est considéré comme avantage.

• Pilotage des SLA et des KPI
  • Définir, formaliser et faire évoluer les SLA avec les parties prenantes (internes et externes)
  • Mettre en place, maintenir et améliorer un Tableau de bord de suivi des SLA et des KPI
  • Produire des rapports réguliers à destination des équipes IT, de la direction et des clients internes/externes
  • Alerter et déclencher les plans d'actions en cas de dérive ou de non-conformité
• Gouvernance ITSM
  • Participer activement à la gouvernance des processus ITSM (Incident, Problème, Change, Demande, etc.)
  • Veiller à l'alignement des SLA/KPI avec les processus ITIL en place
  • Collaborer avec les Process Owners et les équipes techniques pour assurer la cohérence des mesures
• Amélioration continue
  • Identifier les pistes d'amélioration des services à travers l'analyse des indicateurs
  • Proposer des recommandations et participer à leur mise en oeuvre
  • Contribuer à la montée en maturité ITSM de l'organisation

• Maîtrise des concepts ITSM (ITIL v4 ou v3) - certification ITIL obligatoire
• Expérience significative en pilotage de SLA/KPI dans un contexte IT
• Connaissance de l'outil de gestion ITSM : ServiceNow
• Maîtrise d'Excel avancée et outils de data visualization (Power BI, Tableau, etc.)
• Capacité à produire des reportings clairs, automatisés et exploitables

• Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution
• Excellente communication orale et écrite
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit de collaboration

• Savoir montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail.
• Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

• Démarrage de la mission sans préavis
• Contrat CDI via portage salarial ou contrat freelance
• Salaire brut annuel : 120 000€ à 130 000€brut annuel (CDI)
• TJM : 700 800 freelance)

• Définition et planification du périmètre:
  • Définir le périmètre du projet avec des livrables clairs, identifier les principaux intervenants et obtenir les validations nécessaires.
  • Élaborer des plans de travail et des livrables.
  • Adapter le périmètre selon les besoins et exigences changeants en conformité avec les réglementations locales ou les conseils d'experts externes.
• Gestion des ressources:
  • Identifier les ressources nécessaires et attribuer les responsabilités individuelles.
  • Gérer les ressources internes qui peuvent lui être confiées.
  • Gérer les ressources du projet pour accomplir les tâches assignées.
• Gouvernance:
  • Tenir des réunions régulières de suivi avec les parties prenantes.
  • Préparer et animer les comités de pilotage des projets.
  • Informer l'équipe projet de l'avancement.
  • Faciliter les réunions des unités opérationnelles liées aux projets et les ateliers.
  • S'assurer que les documents du projet sont complets, mis à jour et stockés de manière appropriée.
  • Faire des rapports précis et en temps voulu sur le projet selon les délais.
  • Préparer des présentations pour le Conseil d'administration ou la direction
• Évaluation des risques:
  • Évaluer la réglementation PSF et les contraintes pour élaborer des plans de projet et des livrables.
  • Évaluer l'exposition aux risques des livrables et des résultats du projet.
  • Évaluer les risques liés au RGPD et à la sécurité de l'information avec la contribution du DPO et du CISO.

• Expérience en gestion de projet IT, idéalement orientés infrastructure
• Français courant, avec un bon niveau d'anglais
• Vous êtes disponible immédiatement, sans préavis

Le Fonds d'Urbanisation et d'Aménagement du Plateau de Kirchberg , aussi dénommé le Fonds Kirchberg , est un établissement public indépendant financièrement, sous tutelle du Ministère de la Mobilité et des Travaux publics.

Dans le cadre du développement de ses activités, le Fonds Kirchberg souhaite renforcer ses équipes par le recrutement d'un collaborateur :

Vos missions principales

En tant qu'ingénieur chef de projet VRD, vous pilotez l'ensemble des projets de construction et d'aménagement, depuis l'obtention des autorisations jusqu'à la réception finale des travaux. Vous intervenez de manière transversale, en assurant la coordination des différents intervenants, le respect des délais, des budgets et des exigences techniques.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre ouverture d'esprit, votre capacité à porter un regard critique sur les pratiques existantes et à proposer des pistes d'amélioration. Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas à mobiliser votre créativité pour imaginer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités de chaque projet.

Votre posture proactive, votre sens de l'écoute et votre aptitude à fédérer les acteurs autour d'une vision commune font de vous un moteur essentiel à la réussite des opérations qui vous sont confiées.

Gestion technique et suivi de chantier

• Diriger et superviser les projets du Fonds Kirchberg sur site et hors site
• Contrôler la conformité des travaux avec les normes de construction et de sécurité
• Coordonner l'ensemble des intervenants : maîtres d'œuvre, entreprises, bureaux d'études, administrations…
• Assurer le suivi technique, qualitatif et financier des chantiers
• Vérifier les plans, le phasage, la qualité d'exécution et la facturation
• Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et rapports d'avancement
• Anticiper les problèmes techniques et proposer des solutions rapides

Gestion administrative

• Rédiger et contrôler les documents contractuels, cahiers des charges, bordereaux et plannings
• Gérer la circulation et les autorisations avec les autorités (Ville de Luxembourg, Ponts et Chaussées, etc.)
• Assurer la traçabilité documentaire et le classement de tous les documents de projet
• Constituer le dossier final d'ouvrage (plans “as-built”, fiches techniques, documentation complète)

Suivi économique et financier

• Gérer le budget pluriannuel des projets en lien avec le service comptable
• Estimer les coûts globaux et les travaux supplémentaires
• Vérifier les métrés, factures et décomptes
• Suivre les engagements financiers et assurer le respect des enveloppes budgétaires

Votre profil

• Diplôme d'ingénieur en génie civil (BAC+5)
• Expérience confirmée dans la gestion de projets VRD et le suivi de chantiers
• Bonne maîtrise des contraintes techniques et administratives liées aux travaux publics
• Excellentes compétences en planification, coordination et communication
• Rigueur, autonomie, sens des priorités et esprit d'équipe
• Aisance relationnelle avec tous les niveaux hiérarchiques
• Maîtrise des outils informatiques : MS Office, AutoCAD, MS Project
  
  • Compétences linguistiques
    
    • Maîtrise du français et de l'allemand (oral et écrit)
    • Bonnes connaissances du luxembourgeois et de l'anglais
      
      

Pourquoi rejoindre le Fonds Kirchberg ?

Vous participerez à des projets d'aménagement urbain de grande envergure, bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, public et stable, tout en contribuant activement au développement du Plateau de Kirchberg.

Candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes) sont à adresser avant le 1er novembre 2025 à :

À l'attention de Madame Sylvie SIEBENBORN, Présidente du Conseil d'Administration via Jobs.lu

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MISSION PRINCIPALE :

Le chef de partie est responsable de la coordination et de la préparation des activités au sein de la cuisine. Il supervise une équipe de commis / cuisiniers et s'assure de la production des plats conformément aux standards de qualité et d'hygiène définis.

TACHES ET RESPONSABILITES :

Management :

• Intégration et transmission de ses savoirs auprès de ses commis
• Supervision de la réalisation des tâches qui leurs sont attribuées
• Respect des procédures des différentes préparations (fiches techniques produits)
• Motivation, encouragement et donner le rythme à son équipe lors du service

Production :

• Tourner sur l'ensemble des parties tout en respectant la fiche établie par le chef
• Préparation des aliments et des mets en lien avec sa partie en respectant les procédés de fabrication établis par le chef et son second
• Limiter les pertes et déchets
• S'assurer que les plats envoyés aux clients soient conformes à leur commande et qu'ils répondent aux normes de qualité et d'hygiène définis dans le temps imparti
• Communiquation avec l'ensemble du personnel en cuisine pour une coordination fluide du service

PREREQUIS :

• Avoir des connaissances approfondies des techniques culinaires spécifiques à son domaine (poisson, viande, pâtisserie, etc.)
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
• Faire preuve de rigueur, de polyvalence et de créativité
• Être capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité et de professionnalisme
• Savoir organiser sa journée, gérer les priorités et les situations imprévues de manière efficace et rapide
• Avoir l'esprit d'équipe, l'aptitude à encadrer et à motiver les membres de son équipe

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Le cabinet de recrutement de ManpowerGroup recherche pour l'un de ses clients, actif dans le secteur du bâtiment et basé au Luxembourg, un Chef d'équipe en déconstruction (h/f/x) en CDI.

En tant que Chef d'équipe en déconstruction, vous serez responsable de l'organisation et du suivi des travaux sur chantier.

Vos missions incluront :

• Gérer et encadrer l'équipe sur chantier, répartir les tâches
• Organiser et gérer le matériel nécessaire au chantier
• Réaliser et superviser les travaux de déconstruction, de déblayage et de nettoyage
• Suivre les instructions du chef de projet et veiller au respect des délais
• Garantir le respect strict des consignes de sécurité
• Veiller à la propreté et à l'ordre sur le chantier
• Compléter quotidiennement les fiches de travail liées au projet
• Lire et interpréter des plans techniques
  

Votre profil :

• Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment et des matériaux
• Expérience de 3 ans en gestion d'équipe sur chantier
• Maîtrise du français obligatoire ; la connaissance de l'allemand, du luxembourgeois et/ou du portugais constitue un atout
• Permis B requis, le permis BE est un plus
• Sens des responsabilités et capacité à encadrer une équipe
• Endurant, rigoureux, proactif et bon communicant
• Polyvalent et ouvert à d'autres types d'interventions

Pourquoi rejoindre cette société ?

• Un travail stimulant et varié
• Des opportunités de formation dans une société en pleine expansion
• Un salaire adapté à votre expérience et vos compétences
• Des avantages extra-légaux attractifs

Pour postuler :

Vous vous reconnaissez dans cette description de poste et souhaitez que votre candidature soit traitée de manière confidentielle?

Postulez dès maintenant en ligne ou directement à

APCT1_LU

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Chef de Projet HVAC confirmé (h/f/x) en CDI pour l'un de ses clients spécialisés dans les installations techniques sur des projets de grande envergure au Luxembourg.

Dans ce rôle, vous serez en charge de piloter les projets HVAC en assurant un suivi technique, humain et budgétaire optimal.

Vos missions :

• Suivre l'exécution des travaux d'installations HVAC sur les chantiers
• Gérer l'ensemble des aspects des projets : coordination, technique, planning, budget et relation client
• Être l'interlocuteur principal des différentes parties prenantes (MOA, MOE, sous-traitants, fournisseurs…)
• Encadrer et animer une équipe projet (conducteurs de travaux, chefs de chantier, dessinateurs)
• Travailler en binôme avec un adjoint (notamment pour les projets de plus petite envergure)
  
  

Votre profil :

• Formation supérieure (minimum Bac +2) en génie thermique, climatique ou énergétique
• Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion de projets HVAC en milieu tertiaire ou industriel
• Maîtrise du français ; la connaissance de l'allemand est un atout
• Solides compétences en pilotage de projets techniques et en coordination d'équipes
• Aisance relationnelle, rigueur et esprit d'initiative
  
  

Notre client vous propose :

• Un environnement dynamique avec de nombreux projets en cours
• Des missions variées sur des projets d'envergure
• Un package salarial attractif, adapté à votre expertise
  

Pour postuler :

Envoyez votre candidature via cette annonce ou directement par mail à

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LE POSTE :

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.

• Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et curative.

• Encadrer et animer une équipe de mécaniciens et techniciens.

• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et des visites périodiques.

• Gérer les stocks de pièces détachées, établir les commandes nécessaires.

• Veiller à la bonne application des consignes de sécurité.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation : Bac Pro à Bac+2 en mécanique, électromécanique, ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, avec encadrement d'équipe.

• Solides compétences techniques en mécanique, hydraulique, électricité.

• Maîtrise des outils de diagnostic.

• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et leadership.

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