Le marché du travail au 3 Emplois pour Apprentissage Et Formation - Luxembourg
Hays - Expert Test & Coach Qualité
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Objectif : Agir en tant que référent Expert Test et Coach.
Accompagner la personne Responsable Test & Qualité dans la transformation des pratiques de test logiciel à l'échelle de l'entreprise.
Le rôle est transversal, orienté conduite du changement, structuration des processus, diffusion des bonnes pratiques et accompagnement des équipes.
Responsabilités clés
- Finaliser et déployer la Politique de Test
- Processus (en cours de revue et validation)
- Livrables
- KPI (à définir)
- Audits (à définir)
- Élaborer et piloter le plan de déploiement
- Créer et diriger le plan de déploiement : de la phase pilote à la généralisation et communication, formation, coaching)
- Standardiser l'usage des outils de test (Excel, Azure DevOps, Xray):
- Définir le cadre d'utilisation
- Mettre en œuvre des formations
- Effectuer le support opérationnel / méthodologique sur l'usage
- Mettre en place un service de support aux UAT (User Acceptance Testing) :
- Structurer et formaliser l'offre de service dédiée aux tests d'acceptation utilisateur (UAT), en précisant ses objectifs, son périmètre d'intervention et ses modalités opérationnelles.
- Élaborer un cadre méthodologique clair et accessible, spécifiquement conçu pour les utilisateurs métiers afin de faciliter leur implication dans les phases de test.
- Organiser et animer des ateliers pratiques, assurer un accompagnement de proximité sur le terrain, et recueillir les retours d'expérience pour améliorer continuellement le dispositif.
Profil recherché
- 10+ ans d'expérience en test logiciel
- 2+ ans en coaching, formation ou accompagnement au changement
- Maîtrise des outils Xray, Azure Test Plans
- Certification ISTQB Foundation (minimum)
- Excellente communication, leadership, autonomie
- Français et anglais courant ; allemand ou luxembourgeois est un plus
- Etre disponible pour réaliser une mission de 3 mois à Luxembourg (potentiellement reconduite)
Consultant Formateur (m/f)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Une entreprise à taille humaine, un cadre de travail qui favorise les échanges et l'autonomie, une place de leader sur son marché… DSK Systems est active depuis plus de 30 ans dans le domaine de la gestion du temps de présence pour les entreprises et les institutions.
Présente dans de nombreuses institutions publiques, banques et industries au Luxembourg, elle offre à ses collaborateurs la possibilité d'un contact privilégié avec les décisionnaires chez plusieurs centaines de clients, intervenant notamment dans les départements IT, RH et les directions.
En plus de bénéficier d'une expérience valorisée, les collaborateurs DSK Systems se voient proposer des tâches variées ainsi qu'une grande liberté d'action. Sa taille permet également une grande proximité entre ses membres et des décisions rapidement arrêtées. Rejoignez notre équipe motivée pour travailler dans un secteur en pleine évolution !
Afin de renforcer notre équipe support, nous recherchons actuellement:
Consultant formateur (m/f) Votre mission :- Former les utilisateurs sur les logiciels développés en interne ou par nos partenaires
- Gérer les projets d'implémentation de nos solutions
- Répondre aux questions de nos utilisateurs
A la suite d'une formation interne, vous aurez en charge la gestion complète des nouveaux projets qui vous seront attribués. Vous serez le plus souvent en relation avec les services RH et plus généralement le personnel décisionnaire de nos sociétés clientes lors de vos diverses interventions.
Votre profil- Bonnes aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- Expérience dans le domaine RH et payroll sont un avantage
- Connaissances en informatique (OS Windows, LAN, Excel) sont un avantage
- Bonne expression parlée et écrite en français
- Maîtrise de la langue anglaise et/ou allemande
Type de poste : CDI, temps plein
Avantages : Parking gratuit et chèques repas
Veuillez nous envoyer votre candidature comprenant curriculum vitae et photo récente en postulant sur jobs.lu
APCT1_LU
Gestionnaire de formation (m/f)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous serez en charge de la mise en place et de la gestion courante des formations continues offertes à l'ensemble du personnel de la CSSF.
Rôle & responsabilités
- Contribuer au recensement des besoins et participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation de la CSSF, en lien avec les besoins stratégiques
- Contribuer à l'enrichissement du catalogue de formation et à l'élaboration de parcours sur mesure, en lien avec les priorités stratégiques et les besoins en compétences clés de la CSSF
- Assurer le suivi rigoureux du budget formation
- Prendre en charge l'organisation pratique des activités de formation (planification, inscriptions, salles, outils, . )
- Gérer et développer les relations avec les prestataires externes de formation et les formateurs internes de la CSSF, en veillant à la qualité pédagogique des interventions
- Participer à l'amélioration continue des processus RH liés à la formation
Votre profil
- Diplôme de fin d'études secondaires (BAC), Brevet de technicien supérieur (BAC+2) ou Bachelor (BAC+3) en Ressources Humaines, en Gestion ou dans un domaine comparable
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement dans le domaine de la formation
- Maîtrise à l'écrit et à l'oral du français, du luxembourgeois et de l'anglais. La maîtrise de l'allemand est considérée comme un atout
- Connaissance approfondie de l'outil MS Office
- Excellentes compétences relationnelles et sens du service
- Curiosité pédagogique, appétence pour les outils digitaux et les nouvelles formes d'apprentissage
- Sens de l'organisation, rigueur budgétaire, esprit d'équipe
Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État.
Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.
APCT1_LU
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